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解密8090后管理秘诀

时间:2015-12-16 10:12:12  作者:本站编辑  来源:来凤青年网   阅读:次    我要参与
90%的传统企业,对于8090后的管理,显示出了无赖的一些和恐惧。好啦!正式开始解密零企业管理经验80后创业者8090创意管理经验!

 

寨主与大家聊的是“创意管理”4大秘诀,不是创新管理,而是“创意管理”,因为创新管理太难了。

 

第一秘诀:从生活中感悟管理,视员工如家人。首先,你的父母、儿子女儿、亲戚朋友。你会怎么对待他们呢?比如说:你去外地旅游,当地有很多好玩的,好吃的……请问您会怎么办?对,带点小玩意、好吃的,当然不是是最贵的,最好的,数量也不是很多,关键是心意。另外,每年8月15、春节,我们会给员工给员工发2份红包,一份给同事、一份给父母。第一次收到红包的父母通常都很惊奇,其实最感动是多年培养的孩子,被企业认同,感到有成就感。

 

第二秘诀:让员工自己管理时间,老板只是教练。8090后员工现在正是谈恋爱、充满想象力、充满激情的时期。对于时间,我们有特别高的要求,我们喜欢“说走就走的旅行”!当然如果是明显的错误,作为企业负责人还是要有辅导义务,但是,我们不喜欢说教,我们喜欢案例推演。尚风寨生态蜜的作法是星期一到星期日,只要你把自己手上事情做完了,做好了,你就可以安排自己的休息时间!再回一想下,您谈恋爱的时候,如果你的男朋友、女朋友说让你明天去约会,如果你说:那不行,我只能周末。那就会造成你不爽,所以,尚风寨支持8090后让同事自己管理时间,老板只当教练。

 

第三秘诀:关爱员工的身体健康。我由于创业初期太拼命了,后来造成白细胞最低只有1.8了,后来花了很精力去治疗。由于我也感悟到:“身体是革命的本钱。创业在好,没有健康身体都是零。”因为世界上病床——是最贵的。所以,一块钱的预防,可以节约100元的治疗费。我特别鼓励员工,天天锻炼。如果每天1小时以上户外锻炼,尚风寨年底奖励200百元(我们是小企业,随着企业壮大,会增加奖励的)。我们在办公室配备了按摩垫、哑铃、跳绳等运动装备,帮助同事缓解压力。

 

第四秘诀:关注员工心态健康。我经常给各位头领人说:“你一定要关注,你的队员的心理,要像我一样关注你们一样。”当然寨主这厮,也非常关注尚风寨头领的的状态,比如:看到某头领不高兴,我也会问问,还会聊聊天。比如我记得电商部小张,感冒很严重,我就让他多休息了一天,如果影响到各位看官购物体验了,请多理解,包涵。

 

寨主观点浓缩:其实8090后的管理很简单,多为员工考虑,用教练思维与员工沟通。另外只要员工努力工作,老板不是傻子,一定会在薪酬、晋升等方面考虑,如果不考虑的化,那我们也只能无情离开,去尚风寨入伙啦!呵呵······

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